Monthly Archives: Sierpień 2018

Jak awansować na kierownika magazynu?

awansPraca jako kierownik magazynu to wielkie marzenie wielu pracowników fizycznych na magazynie. Często to właśnie wśród nich szuka się potencjalnego kandydata na kierownika, który będzie znał nie tylko specyfikę zarządzania, ale również środowisko pracy, do której aplikuje. Szansa uzyskania takiej pracy może się nigdy nie powtórzyć, co powoduje, że wielu szeregowych pracowników stara się zrobić wszystko, aby wyróżnić się na tle innych. Jakie zachowania i umiejętności mogą pomóc w otrzymaniu oczekiwanego awansu?

Pierwszym sposobem na wyróżnienie się wśród innych pracowników, którzy marzą o pracy jako kierownik magazynu, jest uzyskanie odpowiedniej wiedzy związanej z zarządzaniem ludźmi. Nie zawsze musi być to od razu kończenie studiów kierunkowych, chociaż może to znacznie pomóc w rozwoju kariery. Często wystarczą wyłącznie kursy związane z rozwijaniem umiejętności miękkich. Osoby, które mają do tego szczególne predyspozycje, nie powinny mieć trudności, aby poradzić sobie na takim stanowisku nawet bez kończenia specjalistycznych szkoleń.

Praca jako kierownik magazynu często stworzona jest dla osób, które w naturalny sposób zaczynają organizować pracę pozostałych członków zespołu, tym samym wyróżniając się spośród nich. Wiedzą, jak zmotywować innych do pracy i to do nich przychodzą koledzy, jeśli z czymś sobie nie radzą.

Kierownik magazynu – jak powinien dbać o atmosferę w zespole?

jak kierownik magazynu dba o atmosferę w zespoleKierownik magazynu nie ma łatwego zadania, jeśli chodzi o dbanie o atmosferę w zespole. Musi on mierzyć się z wyzwaniem, jakim jest ciągła rotacja pracowników. To problem szczególnie magazynów, w których niepotrzebni są specjaliści, a wiele osób podejmuje się pracy tylko po to, aby sobie dorobić. W takich warunkach trudno jest tworzyć zgrany, zaangażowany zespół, który chętnie wykonywałby swoje zadania w miłej atmosferze. Dobry kierownik magazynu powinien poradzić sobie jednak również w takich mniej sprzyjających okolicznościach. Jak zatem skutecznie zadbać o atmosferę w zespole?

Kierownik magazynu powinien dbać o atmosferę w każdym momencie. Niezwykle ważnym jest jednak ten, w którym do pracy przychodzi nowa osoba. W związku z dużą rotacją może być to bardzo częste. Wprowadzenie nowej osoby do zespołu w odpowiedni sposób pomaga poczuć jej się lepiej, łatwiej wdrożyć w wykonywane obowiązki oraz zżyć z zespołem. Może również zachęcić pracownika do pozostania na stanowisku na dłużej. Zmniejszenie rotacji często przekłada się na podwyższoną  efektywność.

Aby atmosfera na terenie magazynu była przyjemniejsza, kierownik magazynu powinien dbać o to, aby odpowiednio przekazywać informację zwrotną. Powinien wystrzegać się nadmiernej krytyki oraz obwiniania innych, a skupić na konstruktywnym udzielaniu porad, jak zrobić coś lepiej w przyszłości.