Dobry kierownik magazynu powinien stale inwestować w swój rozwój. Dzięki temu zyskuje znacznie wyższą pozycję negocjacyjną na każdej rozmowie o pracę. Ma również przewagę w procesie starania się o awans. Co jeszcze ważne, szkolenia powodują, że kierownik coraz lepiej radzi sobie na swoim stanowisku. Odczuwa również satysfakcję z powodu własnego rozwoju. Szkolenia mają więc same pozytywy. Może poza ich kosztem, który niekiedy przeraża nawet firmy z bardzo dużymi budżetami. Żeby nie wydawać pieniędzy na darmo, trzeba się dobrze zastanowić, które ze szkoleń są rzeczywiście przydatne kierownikowi magazynu.
Zdecydowanie jednym ze szkoleń, które powinien przejść każdy kierownik, jest szkolenie z zakresu kompetencji miękkich. Wszędzie, gdzie chodzi o zarządzanie, przede wszystkim najważniejsi są ludzie. To oni są źródłem wiedzy oraz umiejętności, ale również źródłem konfliktów. To właśnie przede wszystkim z ludźmi powinien radzić sobie każdy kierownik. Dobre szkolenie może pomóc spojrzeć kierownikowi z innej perspektywy na jego zespół. Pozwoli mu wyłapać rodzące się konflikty, ułatwi przekazywanie sobie informacji oraz usprawni komunikację. Może to bardzo pozytywnie wpłynąć na efektywność pracy całego magazynu.
Kolejnym szkoleniem, które powinien przejść kierownik, jest szkolenie z kwestii merytorycznych dotyczących logistyki. Warto, aby rozumiał procesy logistyczne w jak najszerszym kontekście. Wtedy będzie rozumiał również swoje znaczenie, nie tylko w magazynie, ale w całych działaniach organizacji.
